Falabella Seguros, un caso ejemplar de voluntariado corporativo con la Fundación América Solidaria

Colombia
Una entrevista con un voluntario corporativo

Lic. Esteban Vargas Montero de Costa Rica está sirviendo como Profesional Voluntario en Guasca, Colombia, 2017-2018 y nos entrega este informe sobre el programa de voluntariado corporativo desarrollado por América Solidaria Colombia.

En días pasados, como parte de su programa de voluntariado corporativo, más de 60 colaboradores del Negocio Seguros, perteneciente al Corporativo Falabella, visitaron la sede en Guasca, Cundinamarca de la Organización Pro Niñez Indefensa (OPNI), quien funge como socio territorial de América Solidaria Colombia.

Tuvimos la oportunidad de conversar con el Sr. Héctor Pinzón, gerente general de Seguros Falabella quien nos comentó cómo ha sido la experiencia en estos dos años que tiene la empresa de realizar este tipo de actividades con OPNI. Este voluntariado surgió de la idea de, además de acompañar el trabajo que realizamos los voluntarios profesionales con las niñas y adolescentes, impactar en ellas a través de las competencias, conocimientos y experiencia que tienen los colaboradores de la empresa en temas de emprendimiento.

Don Héctor nos comenta que como parte del propósito que tiene Seguros Falabella, está generar impacto en la sociedad, es por ello que el voluntariado corporativo ha significado para sus colaboradores la posibilidad de trascender y cumplir más allá del trabajo diario en oficina, esto en alianza con el trabajo que realiza América Solidaria Colombia, donde han encontrado en esta Fundación una misión y visión congruentes con los propósitos planteados por Seguros Falabella.

A nivel organizacional el voluntariado corporativo con OPNI ha implicado un cambio cultural, pues estas actividades van de la mano con la filosofía de Falabella de trabajar por un propósito más que por un objetivo, de manera tal que ese propósito engloba causas similares a las que se plantea América Solidaria, además ha implicado sensibilizar a los colaboradores con miras a formar trabajadores más humanos y conscientes de las distintas necesidades sociales que tiene el país, y cómo desde sus posiciones, estos trabajadores pueden generar impacto positivo en la sociedad.

Seguros Falabella se plantea generar más consciencia en los trabajadores que aún no han sido partícipes del voluntariado corporativo, a través del testimonio de los funcionarios que han participado en las distintas actividades con OPNI, además le apunta a generar compromiso con los gerentes de primera línea para que se refleje con la participación de ellos un ejemplo motivador y de enganche hacia sus colaboradores.

Aunado con el voluntariado corporativo, Seguros Falabella dedica varias acciones para generar consciencia respecto a aportar a las causas que apoya América Solidaria, algunas de ellas mediante comunicaciones constantes con colaboradores y clientes, un día mensual destinado a América Solidaria, donde los colaboradores visten con una camiseta relacionada con la causa y además de vender sus productos invitan a los clientes a apoyar las causas de la Fundación. A través de la cena anual, Falabella invita también a sus proveedores y socios a aportar y vincularse con América Solidaria.

Finalmente don Héctor se plantea dar seguimiento a los casos exitosos de emprendimiento de niñas y adolescentes egresadas de OPNI e impulsarlas para que sirvan como ejemplo para sus pares de superación, determinación y constancia.

Es así, como este caso nos ejemplifica la labor social que pueden realizar las distintas organizaciones y vincularse con socios territoriales a través de las causas por las que trabaja América Solidaria, siendo claro el impacto positivo que se puede generar en la población, en los colaboradores y como los vínculos inter organizacionales pueden convertirse en un medio para la transformación que anhelamos en América Solidaria.